O PRIMEIRO DEVER DE UM HOMEM EM SOCIEDADE É SER ÚTIL A ELA.
Este é um tema que vem sendo discutido desde os primórdios de nossa INSTITUIÇÃO ou ORDEM, como alguns falam.
É um desafio constante em nosso meio ser MESTRE.
E no século XXI, o termo MESTRE, sem dúvida deve ser relacionado com LÍDER, com LIDERANÇA.
Não só porque a instituição precisa, mas por que o mundo necessita desses para enfrentar as grandes mudanças que se apresentam.
Por exemplo, na EUROPA foi feita uma pesquisa com 500 executivos, e que com inteligência relacionarmos com a nossa ORDEM, poderemos evoluir.
Evoluir baseado em nossos conhecimentos e atender as necessidades dos que já estão e daqueles que estão chegando em nosso meio.
E smj, se não agirmos assim, teremos uma grande história para ser contada em cursos de história e aulas de feitos passados. Aliás, este passado todo a sociedade já sabe, basta um clic e o mundo se abre a nossa frente, no computador via internet.
NUNCA O HOMEM FOI TÃO UNIVERSAL E AO MESMO TEMPO UMA ILHA.
BASTA LIGAR O COMPUTADOR!
E para começar a verficar os atributos do MESTRE, lembramos que não há necessidade cargos para exercer a LIDERANÇA ou para ser LÍDER.
Basta ser o PRESIDENTE DE SUA VIDA!
Em vez de encontrar culpados, aja! Mas, não esqueçade ver quais são os seus Atributos.
E sobre esses atributos é que o MESTRE deve se debruçar para evoluir. E hoje um paradigma novo é...
...MESTRE É AQUELE QUE DE REPENTE APRENDE.
E aos mais afoitos irmãos, não estamos aqui pregando mudar aquilo que julgamos essencial, sagrado em nosso meio, os nossos valores.
Mas ajudar a nos prepararmos para quilo que será fundamental em nosso meio: COMPORTAMENTO, RELAÇÃO INTERPESSOAL, ÉTICA, etc..
RITUAL, é como TECNOLOGIA, qualquer um vai ter, mas formar RECURSOS HUMANOS e MANTER TALENTOS, será o grande diferencial.
Essa será a grande missão do MESTRE – LÍDER!
Afinal, sem HOMENS não há ORDEM.
Atributos necessários para o
MESTRE – LÍDER;
1º DISPOSIÇÃO PARA TENTAR O QUE NÃO FOI TENTADO ANTES
Só poderá formar novas MENTES, aquele MESTRE que não tiver MEDO ou tiver AUTO-CONFIANÇA.
Ser MESTRE é LIDERAR pelo exemplo, que manterá a motivação daqueles que lidera para a mudança.
2º AUTO-MOTIVAÇÃO
Aquele MESTRE que não consegue se AUTO-MOTIVAR não tem a menor chance de ser capaz de moitvar os outros.
É fundamental ser seu próprio FAROL.
3º UMA PERCEPÇÃO AGUDA DO QUE É JUSTO
Esta é uma grande qualidade do MESTRE, do LÍDER EFICAZ e para ter o respeito dos LIDERADOS precisa ser sensível ao que é DIREITO e JUSTO.
Onde há segurança no tratamento e nas ordens e todos tratados de forma justa e igual, o MESTRE é respeitado. E é extremamente construtivo e um grande fator de nivelamento ético conviver assim.
4º PLANOS DEFINIDOS
O MESTRE motivado sempre tem objetivos CLAROS e DEFINIDOS.
Porque planejou , ouviu e ponderou com os seus liderados em todos os níveis institucionais.
5º PERSEVERANÇA NAS DECISÕES
O MESTRE não vacila no processo decisório, ele considera todas as possibilidades e com clareza decidi. Um MESTRE EFICAZ decide e mostra sua convicção e crença na decisão ao manter-se fiel a ela.
Sabendo, no entanto, reconhecer quando erra.
ERRAR É HUMANO, o MESTRE – LÍDER que erra e não volta atrás, é duvidoso em sua ÉTICA.
6º O HÁBITO DE FAZER MAIS DO QUE AQUILO PELO QUAL SE É PAGO
O MESTRE possui o ônus de fazer mais do que lhe é pedido e esperado. Chegar antes, participar dos trabalhos em suas mais variadas formas, sem se preocupar com às pompas é um atributo ÉTICO do MESTRE- LÍDER.
7º UMA PERSONALIDADE POSITIVA
O MESTRE positivo é aquele que inspira confiança e também constrói e mantém seus liderados com entusiasmo.
O EXEMPLO É SEMPRE MAIS EFICAZ DO QUE O PRECEITO.
8º EMPATIA
O MESTRE de relevância deve possuir a capacidade de colocar-se no lugar do outro e de seu pessoal.
Ser capaz de ver o mundo pela lenta das outras pessoas. Não há necessidade de concordar, mas tem o dever de entender o que essas pessoas sentem e compreender seu ponto de vista.
ELE NÃO É DONO DA VERDADE.
9º DOMÍNIO DOS DETALHES
O MESTRE bem definido, entende e executa em todos os aspectos, litúrgicos, ritualísico e de gestão seu trabalho. Onde deve possuir conhecimentos e habilidades para dominar as responsabilidades inerentes à sua posição.
10º DISPOSIÇÃO PARA ASSUMIR PLENA RESPONSABILIDADE
O MESTRE possui o ônus de assumir a responsabilidade pelos erros de seus liderados.
Se houve erro, talvez deva ser considerado que o MESTRE – LÍDER errou.
Dá segurança ÉTICA, aos liderados assim agir e demonstrar que a confiança é elemento fundamental nas relações.
Se o MESTRE tentar mudar a direção dessa responsabilidade, não continuará liderando e dará insegurança aos seus liderados.
CUMPRIR AS LEIS É DEVER PRIMEIRO PARA CONTINUAR A SER LÍDER.
11º DUPLICAÇÃO
FORMAR NOVOS MESTRES
Essa é a principal e verdadeira MISSÃO do MESTRE – LÍDER, formar novos MESTRES, novos LÍDERES.
Desta forma faz os outros evoluírem e é capaz de “ESTAR EM MUITOS LUGARES DIFERENTES AO MESMO TEMPO”.
Afinal, formou novos MESTRE!
12º UMA PROFUNDA CRENÇA EM SEUS PRINCÍPIOS
“A MENOS QUE BATALHEMOS POR ALGUMA CAUSA, NOS DEIXAREMOS LEVAR POR QUALQUER CAUSA”.
Princípios da ORDEM.
Nada que tenha valor é mutio fácil.
A MUDANÇA MORAL e ÉTICA, propiciada pela INICIAÇÃO, determina um JORNADA de dificuldades, por andar diferente dos propósitos do homem comum.
O caminho da TRANSCENDÊNCIA.
Do ir além.
Para o MESTRE – LÍDER de muita coragem, arriscar perder o que conquistou não representa um problema, pois ele sabe que a conquista não foi obra do acaso, mas da ligação com o transcendente e porque se preparou para isso.
O MESTRE- LÍDER cresce quando aprende a ESCUTAR.
Quando ouve uma crítica, por inteligência oferece o outro ouvido.
O QUE MAIS VOCÊ TEM A ME DIZER
O MESTRE – LÍDER, cria condições para as pessoas manifestem opiniões a seu respeito, mesmo que ela sejam duras.
Quando fizer uma pergunta, ouça a resposta.
O importante não é somente quem fala, mas quem escuta e o uso que faz do que escutou.
A ORDEM , a MAÇONARIA DO FUTURO, será aquela que souber gerir pessoas, manter talentos e se voltar para o TORNAR FELIZ A HUMANIDADE.
Que nada mais é do que fazer o homem – maçom feliz, que faz a sua família feliz, que faz sua cidade feliz , que faz a humanidade feliz.
Não só atributos ritualísticos, mas transcendência para que possamos transformar a MAÇONARIA em vez de FÁBRICA DE APRENDIZ em VERDADEIRA ESCOLA DE MESTRE.
E é isso que a HUMANIDADE está procurando: MESTRE – LÍDER!
SE VOCÊ QUER QUE OS RESULTADOS MUDEM, ANTES DE TUDO VOCÊ PRECISA MUDAR.
TORNE-SE UM VERDADEIRO MESTRE – LÍDER.
EM VEZ DE SER SERVIDO, SERVIR!
Não só pensar por aí, mas principalmente agir a partir daí.
Pare de observar, comece a fazer.
É SEMPRE MELHOR FAZER PARA ENSINAR DEPOIS, DO QUE ENSINAR SEMPRE SEM NUNCA FAZER .
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